Una actividad creativa, divertida y ¡con mucho reto!
Una actividad llena de creatividad y diversión, con el reto de construir un impresionante Barco Vikingo de más de 800 piezas de madera en equipo.
Beneficios
- Creatividad
- Motivación
- Trabajo en equipo
- Diversión
- Activa las relaciones
- Integración
- Competitividad
Características
- Teambuilding
- Formato: presencial
- Nº participantes: 20 – 500
- Tiempo de juego: 150’ (Briefing, actividad y cierre)
- Idiomas: Castellano e Inglés
Una experiencia donde la creatividad es fundamental a la hora de construir el Barco Vikingo
Diviértete en equipo construyendo un sorprendente Barco Vikingo de 14 m de largo, 6 m de alto y más de 1.500 kilos de peso
En una empresa todos somos el mismo barco, si alguien no realiza su tarea afecta a toda la organización y el barco se hunde
Una actividad que no dejará a nadie indiferente y ayudará a motivar al grupo
Más información de la experiencia
Un dinamizador caracterizado de jefe Vikingo da la bienvenida a los asistentes: Se construyen 2 barcos vikingos y en paralelo se realizan acciones propias de los vikingos: confección ropa vikinga, maquillaje y tiro con arco.
– Bienvenida: Aplauso vikingo, todos juntos. (15’)
– Dinámicas con espadas, todos juntos: (45’)
– Construcción del barco. 5 secciones por barco: ( 1 hora)
> Proa
> Popa
> Templete
> Velas y escudos/estandartes. 25-30 pax por sección.
– Tiro con arco vikingo. 25-30 pax.
– Maquillaje vikingo. 25-30 pax.
– Taller de confección ropa vikinga, 25-30 pax.
Todo el material que se necesita para realizar la actividad lo facilitamos nosotros: piezas, velas, escudos, maquillaje, ropa, etc.
Construir un Barco Vikingo es mucho más que una actividad lúdica, es una experiencia que tu equipo recordará por siempre. Esta dinámica, dirigida por un equipo creativo y de producción muy experimentado, aportará los siguientes beneficios a tu organización:
>Trabajo enfocado a resultados
>Resolución de problemas
>Fortalecimiento del trabajo en equipo
>Planificación efectiva
>Alta comunicación
>Fortalecimiento del liderazgo
>Integración y motivación
>Sinergia laboral
>Sentido de pertenencia
