Según datos recogidos en los últimos estudios, os presentamos algunas tendencias emergentes en team building que podrían ser populares en los próximos años:

1-Enfoque en la experiencia: Los team buildings están evolucionando hacia experiencias más inmersivas y personalizadas. En lugar de actividades tradicionales, las empresas pueden optar por aventuras al aire libre, retiros en la naturaleza, viajes culturales o programas de desarrollo que combinan aprendizaje con actividades emocionantes. Estas experiencias buscan crear recuerdos duraderos y un mayor sentido de conexión entre los participantes.

2-Integración de tecnología: La tecnología sigue siendo una tendencia importante en los team buildings. Las actividades pueden involucrar el uso de aplicaciones móviles, juegos de realidad virtual o herramientas de colaboración en línea para fomentar la participación activa y la interacción digital. La gamificación también puede desempeñar un papel importante, convirtiendo las actividades en desafíos divertidos y competitivos.

3- Fomento de la diversidad e inclusión: Los team buildings están prestando cada vez más atención a la diversidad y la inclusión. Las actividades se diseñan para promover la igualdad de oportunidades, el respeto mutuo y la comprensión intercultural. Pueden incluir ejercicios de empatía, simulaciones de perspectivas diversas o actividades que celebren la diversidad de los participantes.

4-Enfoque en el bienestar y la salud mental: El bienestar y la salud mental de los empleados están ganando importancia en los team buildings. Se están incluyendo actividades de relajación, meditación, ejercicios de mindfulness y sesiones de autocuidado para ayudar a reducir el estrés, promover la resiliencia y mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

5-Impacto social y sostenibilidad: Muchas empresas están buscando team buildings que tengan un impacto social y ambiental positivo. Se promueven actividades solidarias, proyectos de voluntariado comunitario y programas centrados en la sostenibilidad. Estas iniciativas no solo fortalecen los lazos del equipo, sino que también crean conciencia sobre las responsabilidades sociales y medioambientales de la empresa.

Estas tendencias pueden variar según la industria, el tamaño de la empresa y las preferencias de los empleados. Es importante estar al tanto de las necesidades y expectativas de tu equipo para adaptar las actividades de team building y asegurarte de que sean relevantes y significativas.

En Le Monnier & Co disponemos de varias experiencias y actividades de team Building alineadas con los puntos comentados anteriormente, especialmente en el enfoque de la experiencia, tecnología y gamificación, diversidad e inclusión así como impacto social y sostenibilidad. Descubre algunas de ellas en: https://lemonnier.es/team-buildings